quarta-feira, 22 de maio de 2013

Entrevista de Competência e Habilidade

1 – Descreva a sua trajetória escolar e universitária. Razão de suas escolhas e matérias com as quais mais se identificou.

 

2 – Fale sobre seu início de vida profissional.

 

3 – Quais foram as atividades que desenvolveu e que importância elas tinham para o negócio principal da organização.

 

4 – Como você era visto pelos colegas?

 

5 – E pelos superiores?

 

6 – O que você mudaria em suas ações e/ou comportamento caso repetisse a ocupação do mesmo cargo na empresa. Por quê?

 

7 – Em que ou como você contribui para a empresa?

 

8 – Relate alguma situação profissional onde você inovou.

 

9 – O que é qualidade para você?

 

10 – Cite uma situação onde você se deparou e buscou solucionar um problema.

 

11 – Quais eram seus clientes na empresa?

 

12 – Quais eram as dificuldades que eles apresentavam?

 

13 – Que experiências agregaram valor a sua vida pessoal?

 

14 – Você prefere trabalhar em grupo ou só? Por quê?

 

15 – Peço que você resgate um momento de adversidade. Uma situação onde você tenha se deparado com o oposto do esperado. Como você viveu este momento?

 

16 – Quais são seus planos de vida para os próximos cinco anos.

 

17 – Que ações que você vem adotando para atingi-los.

 

18 – Por que você acha esta oportunidade de trabalho interessante?

 

 

Avaliação sobre a entrevista

 

Experiência profissional:

Comprometimento:

Iniciativa:

Visão sobre qualidade:

Motivação:

Maturidade:

Espírito de equipe:

 

Resultado Final:

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